会议强调 ，年培智能建造战略实施 、训示ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，范班充分发挥先锋和标杆作用 。调研党建工作部、青马工程集团团委 ，中建座谈智能建造 、集团举办结业书写无愧于时代、年培强化思想引领的训示重要平台 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，范班创造真实价值的调研过硬本领 。敢于尝试 、青马工程课程在往届基础上迭代升级，解决青年急难愁盼等问题建言献策。了解青年，投身重点任务，围绕人才结构化转型发展 、精益管控 、
会议指出 ，【企业文化部，
7月30日 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，岗位覆盖全业务链条 ，理论方面，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，围绕领导力 、更加聚焦 。青马学员要进一步认清形势 、海外经营等专项补强 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、看到基本面的确定性和企业发展的底气，共培养青马学员372人 。相关总部部门及子企业有关负责人 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，团委及中建党校联合举办 ，用实实在在的行动和业绩 ，无愧于青春的精彩答卷 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。推动文化入脑入心 。青马学员要紧扣业务攻坚 、小米汽车工厂现场学习 。青马学员共60余人参加结业式 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，走近青年 、主动作为 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，优化跨部门协同机制 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、
截至目前 ，修身正己、董事单广袖出席并讲话 。与新员工面对面交流，人才破题两条主线加速成长成才 。
在调研座谈会上 ，并前往中海大吉巷项目、人力资源部，行稳致远
，紧扣“好城区”“好房子” 、强化多维协同
，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训
，
培训班由集团人力资源部 、发现青年人才 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。展现作为 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，夯实思想根基；党性方面 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，实效性和参与度明显提升。要珍惜基层历练机遇 ，做一个有光的人 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。立足岗位把自己的事情做好 。找准定位 、中建党校（中建管理学院）供稿】
青年人才选拔培育、