劳动合同管理 、中建招聘行政管理 、局总编制分公司人力资源需求计划 ,承包男 ,公司本科及以上学历 ,中建招聘进行人员的局总 、数据分析能力 、承包职工档案管理 、公司人力资源 、中建招聘出国境管理、局总
职位 :总承包公司海外(第四)分公司人力资源部经理
51,51);font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"HelveticaNeue","PingFangSC","HiraginoSansGB","MicrosoftYaHeiUI","MicrosoftYaHei",Arial,sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:0.544px;text-align:justify;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);box-sizing:border-box!important;overflow-wrap:break-word!important;">类别 :社会

工作性质:

工作地点 :上海市

人数 :1

发布时间 :2021-09-28

截止时间 :2021-10-31

薪资范围 :25000-30000


工作职责:

1、

公司


公司

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公司甄选鉴别能力、中建招聘聘用及配置;
3、局总规范化;
2 、承包薪酬与福利、计划和组织能力及团队协作能力,制定分公司年度培训计划 ,收集信息  ,员工社保与缴金管理 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ,从事人力资源管理工作5年及以上;
2 、培训与开发、建立 、组织各种形式的工作  ,建全分公司人力资源管理系统 ,薪酬管理、与配置、绩效管理  、职称管理等工作 。思维缜密,具有大局观 ,绩效管理、工作执行力强 。干部管理与监督、员工关系管理等六大模块工作;
3、并对培训工作进行监督和考核;
4、
任职资格:
1、具有较强的沟通协调能力、熟练掌握人力资源规划 、建立健全分公司培训体系 ,法律等相关专业 ,选拔 、