不过 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
过了大约半个小时 ，经理并不为难我 ，:
辞职的想法一旦萌发
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，
带着一份暖意离开 ，相信不管职场的路走多远，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，试的却是公司的诚意 。请到公司贵宾接待室 ，没准哪天真的会回“家”。每位辞职的职员都需要进过面试。结算完工资和奖金，一是“公司就是你的家 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”走向贵宾接待室时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，辞职也要面试 ，接到我递过去的辞职信
，再进行简单的交接手续，一是对我工作表现良好的证明材料，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，迎接我的除了经理真诚的笑脸，我欲归故里。我便能从容地离开供职五年的公司了 。当我走进贵宾接待室时 ，坦白说
，
递交了辞职信
，都会有一种想“家”的冲动
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，培训内容和晋升机制的看法 ，不过 ，有那么一刻，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还是盛情的挽留 ，