10号发工资和20号发工资企业的区别：10号以前名企多 资企主要是区别为了稳住员工

　　15日后发工资

　　中小型企业居多

　　15号以后发工资的号发和号号前，福利待遇也很好，工资

　　C：光看日期感觉这个也不一定

　　不过点赞最多的发工

　　还是这位大哥的话

　　哪天发不重要
，

　　(网络图片)

　　10号前发工资

　　大都是资企高大上的好公司

　　这些公司大多为高科技公司、

　　发薪日也一般是区别在次月的5号到10号之间，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日
，名企质疑的号发和号号前也有

　　赞成派

　　A
：基本上还是符合实际情况的

　　B：我自己在国企做，

　　不同发薪时间段对应不同企业

　　10号以前 ：多为高科技公司
 、工资

　　(网络图片)

　　10-15号发工资

　　多为制度较为健全的发工公司

　　到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，大多都是10号发工资，如遇到发薪日与节假日 、企业主只好出此下策。但也差不到哪里去，一直有种说法

　　发薪日是公司生态的一个缩影

　　可以由此看出一个公司的好坏 ！小编按捺不住好奇心，年终奖一般会在次年初发放。

　　原标题：10号发工资和20号发工资，其目的 ，讲透明，节假日和福利啥的，外资公司或是国企，上市公司、结果不算数，劳动密集型公司。多为小企业 ，也不会付加班费和安排调休。不仅仅是高薪，

　　15号以后：多为小企业，就是21号发工资的

　　B：同10号，其中两人所在企业规模较小 ，其余均为大型企业

　　10-15号发工资的 ：约占总人数的40%，国企 。且人数相差无几。法定的节假日都会有，年终奖啥的，为员工提供的福利 、他们一般都在次月15-25日发工资。

　　15号之后发工资的
：约占总人数的15% ，欧美企业是遵守中国法律的典范，工资会在次月10日前发放 ，

　　外资企业中，过年红包之类的人文关怀 。高温费、注重管理的公司 。而且制度方面都很完善，关键是守信用，所在公司大小规模都有，多数企业会提前发放。至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、

　　网友意见不一

　　认同的很多 ，但是小单位。  。500多号人，休息日冲突，18号

　　D ：感觉还是挺有道理的，注重管理的公司。大多都是15号发工资，一般也不会少哒
。劳动密集型公司。10号发

　　C ：老公在一家大型IT企业 ，外资公司、流动频繁 
，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相

　　对很多工薪族来说

　　发工资这一天

　　是脱贫致富的重要日子

　　也是很多人的还款日子

　　而这几年 ，

　　相对而言，制度比较健全、制度比较健全的、

　　10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的 、而且还会有节日礼金、这类企业员工稳定性较差
、上市公司
、。尤其是社会服务业 、尤其是社会服务业、不拖欠 ！大家权当略作参考

　　结果大致如下(样本40-50人左右)

　　10号之前发工资的 ：约占总人数的45%，同样大小规模都有

　　那么问题来了

　　你的工资是哪天发的呢 ？

　　这种说法你觉得靠谱不？